{"id":7404,"date":"2021-06-04T14:59:00","date_gmt":"2021-06-04T17:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/?p=7404"},"modified":"2021-06-14T17:34:06","modified_gmt":"2021-06-14T20:34:06","slug":"manual-de-conduta-para-restaurantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/administracao\/manual-de-conduta-para-restaurantes\/","title":{"rendered":"Manual de Conduta para Restaurantes"},"content":{"rendered":"<table style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none; font-family: verdana, arial, tahoma, sans-serif; color: #3e3e3e; line-height: 20px; height: 1319px; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\" border=\"0\" width=\"752\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">\n<tr style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">\n<td class=\"textocomum\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">\n<table border=\"0\" width=\"750\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"textocomum\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13680\" src=\"http:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/manual_de_conduta.png\" alt=\"\" width=\"452\" height=\"638\" srcset=\"https:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/manual_de_conduta.png 452w, https:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/manual_de_conduta-213x300.png 213w\" sizes=\"(max-width: 452px) 100vw, 452px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.gestaoderestaurantes.com.br\/loja_virtual.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5635\" src=\"http:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/botao_loja_virtual.png\" alt=\"botao_loja_virtual\" width=\"194\" height=\"59\"><\/a><\/p>\n<p>Quando se estabelecem diretrizes dentro de uma empresa, espera-se que elas possam nortear seus objetivos e criar uma cultura de neg\u00f3cio idealizada pelos seus gestores. Mas para que isto aconte\u00e7a efetivamente \u00e9 necess\u00e1rio adotar pr\u00e1ticas e uma boa estrat\u00e9gia para difundir estas pr\u00e1ticas entre seus colaboradores.Este \u00e9 o objetivo deste CD de Manual de Conduta para Restaurantes.&nbsp;Toda empresa deve elaborar um manual com estas diretrizes e repass\u00e1-los a todos os novos colaboradores efetivados. Caso sua empresa ainda n\u00e3o tenha um manual, ao cri\u00e1-lo, repasse aos colaboradores j\u00e1 existentes na empresa tamb\u00e9m. Desta forma todos saber\u00e3o o que se espera em termos de responsabilidade dentro de uma empresa.<\/p>\n<p>No caso de um restaurante por exemplo podemos colocar no manual informa\u00e7\u00f5es relacionadas sobre como deve ser o ambiente de trabalho, o uso de equipamentos de seguran\u00e7a, o atendimento ao cliente, dentre v\u00e1rios outros. Voc\u00ea perceber\u00e1 que se equipe incorporar ao seu trabalho a cultura da empresa, todos os esfor\u00e7os por parte dos gestores para melhorar o atendimento, produtividade e relacionamento ser\u00e3o minimizados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"menu\">Descri\u00e7\u00e3o do Produto<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Veja detalhadamente o que voc\u00ea encontra neste Manual de Conduta para Restaurantes<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">1 &#8211; Introdu\u00e7\u00e3o<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">2 \u2013 Miss\u00e3o da Empresa<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">3 &#8211; Valores da Empresa<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">4 \u2013 Integridade<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">5 &#8211; Responsabilidades pessoais<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">6 &#8211; Responsabilidades da Lideran\u00e7a<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">7 &#8211; Pol\u00edtica de n\u00e3o retalia\u00e7\u00e3o<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">8 &#8211; Exatid\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">9 &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o com a m\u00eddia<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">10 &#8211; Bens da empresa<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">11 &#8211; Informa\u00e7\u00f5es sobre os concorrentes<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">12 &#8211; Informa\u00e7\u00f5es confidenciais<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">13 &#8211; Conflitos de interesses<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">14 &#8211; Empregos externos<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">15 &#8211; Contratando terceiros<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">16 &#8211; Fornecedores<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">17 &#8211; Pr\u00e1ticas empregat\u00edcias<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">18 &#8211; Diretrizes para dar ou receber presentes<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">19 &#8211; Ambiente de trabalho<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">20 &#8211; Pontualidade<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">21 \u2013 Atendimento aos clientes<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">22 &#8211; Higiene Pessoal<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">23 \u2013 Economia e preserva\u00e7\u00e3o<br style=\"margin: 0px; padding: 0px; outline: none;\">24 &#8211; Comprovante de recebimento &#8220;Manual de Conduta para o Restaurante<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.gestaoderestaurantes.com.br\/loja_virtual.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5635\" src=\"http:\/\/gestaoderestaurantes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/botao_loja_virtual.png\" alt=\"botao_loja_virtual\" width=\"194\" height=\"59\"><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; outline: none; width: 588.1875px; color: #0b1423; font-stretch: normal; line-height: 22px; font-family: Arial, Lato, verdana, sans-serif;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando se estabelecem diretrizes dentro de uma empresa, espera-se que elas possam nortear seus objetivos e criar uma cultura de neg\u00f3cio idealizada pelos seus gestores. 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